Азербайджан, Баку, 24 февраля /корр. Trend Дж.Бабаева/ Теперь в Азербайджане человек, вернувшийся с военной службы, сможет продолжить трудовую деятельность на прежнем месте работы.
Согласно изменениям и дополнениям, принятым во вторник на заседании Милли Меджлиса, у работника появилось право вернуться на прежнюю работу после демобилизации с военной службы.
"Это одно из основных изменений. Данное право отражается в Законе "О молодежной политике". Более конкретно в Трудовом кодексе данное право дает работнику возможность обратиться к работодателю в течение 60 дней и восстановиться на свое рабочее место в течение данного периода", - сказал председатель постоянной комиссии Милли Меджлиса по социальной политике Хады Раджабли.
В дополнениях и изменениях предусмотрены конкретное время и определенные правила, дополнительные полномочия для своевременной подготовки, заключения и внесения изменений в соглашения о коллективных договорах и для защиты юридического равенства сторон, сказал Раджабли.
По словам председателя комиссии, в Трудовом кодексе усилена социальная защита в случае расторжения трудового контракта. "Особое место отведено защите семей, в которых есть инвалиды. Сезонным работникам планируется предоставлять отпуск продолжительностью в два календарных дня за каждый рабочий месяц. Это будет оплачиваемый отпуск", - сказал Раджабли.
По словам председателя комиссии, все положения Трудового кодекса направлены больше на защиту интересов работника, на усиление его социальной защищенности, однако отдельные статьи значительно усовершенствованы с точки зрения регулирования интересов работодателя.
"Проект согласован с министерством финансов и другими заинтересованными органами, приведен в соответствие с существующими в стране финансовыми возможностями и реальностями", - сказал председатель комиссии.
Трудовой кодекс Азербайджана принят в 1998 году.
Связаться с автором статьи можно по адресу [email protected]