БАКУ /Trend/ - Переход к "зеленой" энергии является необратимым процессом.
Об этом сказал вице-президент bp по региону Каспийского моря, Центральной Азии и Турции Бахтияр Асланбейли в ходе презентации нового социального инвестиционного проекта, реализуемого bp и партнерами с целью поддержки развития местных специалистов в области возобновляемой энергии и энергоэффективности, сообщил корреспондент Trend с мероприятия.
Он отметил, что одно из скептических мнений относительно использования электромобилей заключается в том, что при производстве потребляемого ими электричества используется такое сырье, как природный газ: «Однако сравнение выбросов традиционных автомобилей с двигателями внутреннего сгорания с выбросами, образующимися в результате использования природного газа для производства электроэнергии, показывает, что разница между ними многократно меньше».
Б. Асланбейли отметил, что аналогичная ситуация наблюдается и при отоплении зданий и квартир. «Между выбросами, образующимися в результате непосредственного сжигания газа в доме, и выбросами, возникающими при использовании электроэнергии, даже если эта электроэнергия получена из ископаемого топлива, существует многократная разница. Этот факт показывает, что переход к "зеленой" энергии является неизбежным и необратимым путем», — подчеркнул он.
По его словам, в процессе энергетического перехода особое значение имеет формирование человеческого капитала страны. «Независимо от того, когда произойдет переход, формирование специализированного человеческого капитала, знаний, навыков и опыта в этой сфере является частью стратегии энергетического сектора и стратегических интересов безопасности страны», — сказал вице-президент bp.
Он отметил, что исторический опыт Азербайджана, накопленный в нефтегазовом секторе, показывает важность заблаговременного планирования подготовки кадров в области возобновляемой энергии. «Когда после 1994 года начала реализовываться новая нефтяная стратегия, у нас было недостаточно местных специалистов, знакомых с современными технологиями, и мы были вынуждены привлекать специалистов из-за рубежа. Чтобы не столкнуться с аналогичной ситуацией в сфере возобновляемой энергии, кадровый потенциал должен планироваться своевременно и целенаправленно», — сказал Б. Асланбейли.
По его словам, тренинги, проводимые по инициативе Центра чистой энергии Организации экономического сотрудничества, объединяют местные навыки с международным опытом. «К этим тренингам привлекаются такие опытные международные организации, как Renewables Academy (RENAC). Цель — сформировать местных инструкторов, распространять международные знания внутри страны и продолжать программу при совместной сертификации RENAC», — подчеркнул он.
Б. Асланбейли также рассказал о других проектах, реализуемых в направлении возобновляемой энергии и подготовки кадров. Он отметил, что в Азербайджанском государственном университете нефти и промышленности (АГУНП) создан Центр возобновляемой энергии. При поддержке bp и министерства науки и образования Азербайджана между Уорикским университетом Великобритании и АГУНП реализуется программа двойного диплома на уровне магистратуры. «По этой программе уже состоялся один выпуск, и в будущем набор будет продолжен», — сообщил он.
По его словам, ведется важная работа в направлении профессионального образования. «Совместно с партнерами в двух профессиональных школах созданы мастерские для поддержки новых учебных программ по солнечной и ветровой энергии», — отметил он.
Б. Асланбейли также сообщил, что совместно с Бакинской высшей школой нефти был подготовлен и представлен общественности первый учебник «Введение в возобновляемую энергетику» на азербайджанском языке.
По его словам, также был начат проект по созданию новой лаборатории, связанной с системами хранения энергии и возобновляемой энергией, в Бакинском государственном университете.
«Как традиционная нефтегазовая и энергетическая компания, мы также предпринимаем шаги в рамках компании для поддержки энергетического перехода. Будучи компанией, которая действует в Азербайджане более 30 лет и планирует продолжать свою деятельность в течение следующих 25–30 лет, мы ощущаем корпоративную ответственность перед обществом. Формирование нового поколения специалистов в области возобновляемой энергии остается приоритетной целью», — добавил Б. Асланбейли.
